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【专题活动】各支部召开“讲党性 强作风 勇担当”专题教育活动安排部署会
2017-08-18 10:17   审核人:

电仪车间“讲党性 强作风 勇担当”专题教育安排部署会

8月16日下午,电仪车间召开“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动动员部署会,参加会议的有公司党委书记杨文慧、支部党员、班组长以上全体人员。

会上,公司党委书记杨文慧就开展“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动进行了动员,并强调应树立六大意识:一是大局意识,把工作放到大局中去思考、筹划,不因形势复杂而迷失方向,做到自觉在大局下行动;二是使命意识,强化责任使命意识,提升工作能力水平,自觉完成工作任务;三是危机意识,居安思危才能防患于未然,无危机意识者自危,无忧患意识者自忧;四是服务意识,服务意味着责任和奉献,意味着不断实现自身的价值;五是创新意识,创新是推动发展的强大动力,在“试”中探索前进,在“闯”中开辟新路;六是合作意识,它的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映整体利益的统一,进而保证企业的高效率运转。

车间将以加强干部队伍建设入手,构建起工作目标、岗位责任、正向激励、负向约束,从严管理干部机制,着力建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的高素质干部队伍;着力解决领导干部队伍中存在的职责不清、考核不严等履职尽责中的推诿扯皮等现象;着力解决一线职工责任心不强,工作标准不高,服务意识不高等问题。(贺咏梅)


合成车间“讲党性 强作风 勇担当”专题教育活动动员部署会


8月16日下午,合成车间召开“讲党性、强作风、勇担当”的专题教育活动动员会。

会议传达贯彻了公司“讲党性、强作风、勇担当”专题教育工作方案的内容,同时传达了集团公司和公司动员部署会议精神。

会上,所有参会人员对车间的专题教育工作计划进行了讨论,纷纷表示要在此次专题活动中解决自身大局观念缺乏、规矩意识不强,履职尽责程度不高,工作分工不明,岗位职责不健全等各种问题,将车间的管理推向一个新的台阶。(乔佳佳)


给排水车间“讲党性 强作风 勇担当”专题教育安排部署会


8月17日下午,给排水车间召开支部“讲党性、强作风、勇担当”专题活动动员部署会。

会议传达了集团公司、榆林煤化公司关于开展“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动的工作方案,让员工对专题教育活动有一个系统的了解与认识。

在了解的基础上,车间重点组织全体到会职工学习了车间“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动工作计划,深刻剖析了车间从管理层到员工存在的不作为的突出问题,让车间的所有人员重视此项活动,明确任务目标,熟悉活动方法步骤,号召大家要正视自身的问题,明确职责划分,提高工作标准,狠抓劳动纪律。

最后,公司纪委书记刘玉富书记提出三点意见:一是清醒认识,要意识到当前激烈的社会竞争形势,优胜略汰,社会和企业对于人才的多元化需求;二是正视问题, 要承认自身的缺陷与问题,责任心不强,奉献意识弱,不能推诿扯皮,不懂装懂,一味蛮干;三是抓住根本,思想问题是根本问题,思想问题不解决,工作标准即使提高也只是一时的提高。

此次动员部署会议只是万里长征的第一步,以制度改变思想,以思想端正作风,“讲党性、强作风、勇担当”主题教育活动是我们改变的开始,向更好的自己,出发!(刘泊延)


醋酸车间“讲党性 强作风 勇担当”专题教育安排部署会

为扎实开展“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动,伴随着公司党委抓先抓早抓重点掀起的热潮,8月17日下午醋酸车间召开动员部署大会。会上,传达了公司专题教育活动安排部署会议精神,宣读了车间活动方案,并就专题教育活动进行了动员部署。

会议强调,此次专项活动着力解决管理人员中存在的职责不清、标准不明、考核不严、问责缺位等履职尽责中的散、懒、软、推等现象;着力解决车间职工责任心不强工作标准不高,思路不清,方法不活,措施不力、推诿扯皮、分工不明等问题,车间干部职工一定要认真查摆问题、列出清单,支部对存在的问题进行梳理,最后形成专题报告上报公司活动工作组。

最后,会议要求车间干部职工,以此次活动为契机,认清岗位职责,结合从严治党,转变工作作风,强化监督,以扭亏增盈、提质增效为目标确保生产装置长周期运行。(张菁)


造气车间“讲党性 强作风 勇担当”专题教育安排部署会

8月17日下午,造气车间党支部召开 “讲党性、强作风、勇担当”专题教育动员部署会,车间全体党员,车间技术员、班组长以上管理人员参加了会议。

会上,学习了煤化公司“讲党性、强作风、勇担当”专题教育工作方案,以及造气车间关于“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动的具体工作和学习计划,车间特别强调了要把此次专题教育延伸至各班组人员,切实将活动落到实处,确保各项工作能有效发挥导向作用。要求车间每一个人要认真落实好此次会议精神,以饱满的精神状态,积极主动、具有创造性地投入到公司“追赶超越、扭亏增盈”及改革发展当中。(康琴)


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